تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی

دنلود تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی

تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی

دنلود تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی

یادگیری سازمانی

اولین لیست جدیدترین مقاله و تحقیق های انجام شده در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد دارای جدیدترین و به روزترین منابع به صورت فایل ورد آماده گردید . جهت دسترسی به مقالات و تحقیق های مربوطه بر روی عناوین مورد علاقه خود کلیک نمایید

تحقیق تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری
تحقیق یادگیری سازمانی
تحقیق هوش فرهنگی
تحقیق هوش سازمانی
تحقیق ویژگی های فرهنگ سازمانی
تحقیق ورزش های پایه
تحقیق وجدان کاری
تحقیق نیاز سنجی
تحقیق نظریه های جو سازمانی
تحقیق نظریه های ارتباطی
تحقیق نظریه ها و مدل های مدیریت دانش
تحقیق نظریات کیفیت زندگی کاری
تحقیق نظام جبران خدمات
تحقیق نظام پارلمانی
تحقیق نام تجاری
تحقیق مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن
تحقیق موانع کارآفرینی سازمانی
تحقیق مکتب رئالیسم
تحقیق مفهوم سرمایه اجتماعی
تحقیق معنویت و سازمان

تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری

دسترسی به کامپیوتر و تکنولوژی اطلاعات و رسانه‏‌ها منجر به صرفه جویی درزمان و دقت میشود هدف اصلی این مقاله بررسی اتوماسیون اداری به عنوان یکی ازروشهای استفاده ازکامپیوتر و تکنولوژی درسیستم‏‌‌های اداری و مدیریتی برمیزان بهره وری کارکنان است جامعه اماری این تحقیق کارکنان یک سازمان دولتی است که ازتعداد ١۰۵ نفرکل آنهابا روش نمونه گیری تصادفی ۶۸ نفر دراین مطالعه شرکت داده شده‏‌اند روش تحقیق این مطالعه ازنوع توصیفی تحلیلی می‌باشد ابزار گرداوری دراین بررسی پرسشنامه بود که گزینه‏‌‌های مربوط به هرسوال براساس طیف لیکرت بااعداد ١تا ۵ درجه بندی شده است برای سنجش روایی پرسشنامه ازروش روایی محتوا استفاده گردید پایایی نیز باروش الفای کرونباخ درنرم افزار spss استفاده شد نتایج نشان داد که اتوماسیون اداری ازطریق افزیاش سرعت و دقت درپاسخگویی به مشتریان شده و کاهش هزینه‏‌‌های سازمان منجر به افزایش بهره وری کارکنان میشود اتوماسیون اداری( Office Automatic): مکانیزمی است در راستی بهبود بهره وری سازمان از طریق اعمال مدیریت اثر بخش و کارا بر مجموعه( اتوماسیون اداری) فعالیتهای سازمان با بهره گیری از: گردش الکترونیکی مکاتبات در سطح سازمان، جستجوی آسان در اطلاعات ذخیره شده، پاسخگویی سریع و به موقع به مراجعان، حذف کاغذ از چرخه مکاتبات اداری، اعمال کنترل مناسب بر کاربران، ثبت و نگهداری بهینه اطلاعات، بهبود ارتباطات درونی سازمانی.
تصمیمات استراتژیک و ملی مبنی‏بر ایجاد دولت الکترونیکی، چشم انداز ایران ١۴۰۰ و به تبع آن تصمیمات استراتژیک در راستای چشم انداز و تبیین اهداف و سیاست‏‌‌های کلی و اجرایی در برنامه چهارم توسعه و تبیین چالشها و راهکار‏‌‌های دستیابی به اهداف، الزام‏‌‌های دهکده جهانی در امر ارتباطات( اتوماسیون اداری )، استاندارد سازی عملیات و جلب رضایت ارباب رجوع و همچنین علاقمندی ایران به ورود در جرگه کشور‏‌‌های عضو سازمان تجارت جهانی و پذیرش ایران به عنوان عضو ناظر پس از ده‏‌ها بار رد تقاضا، حضور چشمگیر ایران در سازمانها و مجامع بین المللی وتاکید بند چهارم سند فرابخشی بر گسترش آگاهی عمومی و توسعه فن آوری و تحقیقات( اتوماسیون اداری )، مقدماتی را پیش روی سیستم سازمانی می‌نهند که روی آوری به اتوماسیون اداری یکی از آنها است ١۹۹۷) ،Khaki ). استفاده از سیستم اتوماسیون اداری علاوه بر این که باعث افزایش محصول یا بازده و صرفه جویی در وقت و یا نیروی کار می‌شود باعث موارد دیگری از قبیل کنترل بهتر برکار، به خاطر تقسیم کمتر نیروی کار- تبدیل اطلاعات از یک شکل به شکل دیگر صورت می‌گیرد- سازماندهی پرسنل بهتر انجام می‌شود- نیاز کمتر به تشریفات و کنترل جهت نظارت بر جریان کار بین ادارات- به دلیل افزایش اثربخشی کارکنان در انجام یک سری کار خاص رضایت شغلی آنها افزایش می‌یابد رضایت بیشتر مشتری به دلیل ارایه بهتر اطلاعات و خدمات به موقع( رحیمی کیا و همکاران ،١۳۹۰ )( اتوماسیون اداری ). حال آن که بررسی‏‌ها نشان داده بین سرمایه گذاری و تکنولوژی اطلاعات یا سیستمهای اتوماسیون اداری وبازده موسسات و بهره وری نیروی انسانی ارتباط دوسویه مثبتی وجود دارد.

منبع : مقاله تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری